MOHRE
Ministry of Human Resources & Emiratisation
وزارة اتحادية تنظم توظيف القطاع الخاص في البر الرئيسي. بعد أي تعديل على الرخصة التجارية، يجب مزامنة البيانات الجديدة مع وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) والهيئة الاتحادية للضرائب (FTA) والبنوك والجمارك قبل تراكم الغرامات.
يُعرف أيضًا باسم
- وزارة الموارد البشرية والتوطين
- وزارة العمل
- سلطة تسهيل
السمات
| النوع | وزارة اتحادية |
|---|---|
| الاختصاص القضائي | دولة الإمارات العربية المتحدة |
| الدولة | دولة الإمارات العربية المتحدة |
| رمز الدولة ISO | AE |
| نوع الجهة التنظيمية | التوظيف والعمل |
| النطاق | توظيف القطاع الخاص في البر الرئيسي |
ماهيته
وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) - وزارة الموارد البشرية والتوطين في دولة الإمارات العربية المتحدة - هي الوزارة الاتحادية التي تنظم توظيف القطاع الخاص في البر الرئيسي. وهي تصدر تصاريح العمل، وتضع وتطبق معايير العمل بموجب قانون العمل الإماراتي (المرسوم بقانون اتحادي رقم 33 لسنة 2021)، وتدير نظام حماية الأجور (WPS)، وتشرف على برنامج التوطين الذي يتطلب من الشركات الخاصة التي يزيد عدد موظفيها عن 50 موظفًا توظيف مواطنين إماراتيين بنسب متزايدة.وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) هي السلطة الشريكة لتأشيرات العمل في البر الرئيسي (بالإضافة إلى المديرية العامة للإقامة وشؤون الأجانب/الهيئة الاتحادية للهوية والجنسية والجمارك وأمن المنافذ (GDRFA/ICP) فيما يتعلق بجانب الإقامة). يتم تنظيم التوظيف في المناطق الحرة من قبل سلطة المنطقة المعنية، وليس من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE).
الخصائص الرئيسية
- النوع
- وزارة اتحادية إماراتية
- الولاية/الصلاحيات
- تنظيم العمل في البر الرئيسي، تصاريح العمل، نظام حماية الأجور (WPS)، التوطين
- قناة التقديم
- مراكز خدمة تسهيل + البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE)
- النطاق
- البر الرئيسي فقط - المناطق الحرة تدير أنظمة العمل الخاصة بها
كيف يعمل
- يقوم صاحب العمل بتسجيل شركته لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) ويتلقى بطاقة منشأة مرتبطة برخصته التجارية.2. يتقدم صاحب العمل بطلب للحصول على تصريح عمل من خلال البوابة الإلكترونية لوزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) أو مركز تسهيل معتمد.3. تراجع وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) الطلب، وتتحقق من الامتثال لمتطلبات التوطين، وتصدر تصريح دخول للعامل لدخول دولة الإمارات العربية المتحدة.4. بعد الفحص الطبي وتسجيل الهوية الإماراتية، يتم ختم تأشيرة العمل وتوقيع عقد العمل.5. يجب على صاحب العمل معالجة الرواتب من خلال نظام حماية الأجور وتجديد تصاريح العمل قبل انتهاء صلاحيتها.
أمثلة
يجب على شركة ذات مسؤولية محدودة (LLC) في بر دبي توظف خمسة مهندسين أن تستوفي أولاً هدف التوطين الذي حددته وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) لقطاعها، ثم تتقدم بطلب للحصول على تصاريح عمل فردية لكل موظف وافد. تتلقى شركة بناء تؤخر دفع الرواتب من خلال نظام حماية الأجور إشعار امتثال من وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) وتواجه احتمال تعليق طلبات تصاريح العمل الجديدة حتى يتم حل المشكلة.
لماذا يهم
يمر كل توظيف في البر الرئيسي عبر وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) - تصريح العمل، تسجيل العقد، كشوف رواتب نظام حماية الأجور (WPS)، نهاية الخدمة. لا يمر موظفو المناطق الحرة بذلك، لكن الجهات المماثلة في المناطق الحرة تتبع قواعد شبيهة بقواعد وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) من الناحية العملية.
مفاهيم خاطئة شائعة
المفهوم الخاطئ
تنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) جميع الشركات في الإمارات العربية المتحدة بما في ذلك المناطق الحرة.
الحقيقة
تحكم وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) أصحاب العمل في القطاع الخاص في البر الرئيسي فقط؛ ولكل منطقة حرة لوائح التوظيف الخاصة بها.
المفهوم الخاطئ
الرخصة التجارية وحدها كافية لتوظيف الموظفين.
الحقيقة
يجب على أصحاب العمل الحصول على بطاقة منشأة منفصلة من وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) وتصاريح عمل قبل توظيف الموظفين.
المفهوم الخاطئ
تنطبق حصص التوطين بالتساوي على جميع أحجام الشركات.
الحقيقة
تختلف متطلبات التوطين حسب القطاع وحجم الشركة وفئة المهارة، مع أهداف أكثر صرامة لأصحاب العمل الكبار.
الأسئلة الشائعة
- هل تنظم وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) التوظيف في المناطق الحرة؟
- لا، بشكل عام. تنظم المناطق الحرة (DMCC، JAFZA، IFZA، إلخ) التوظيف الخاص بها بموجب قواعدها الخاصة، والتي تعكس ولكن لا تتساوى مع قانون العمل التابع لوزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE). تتوافق بعض المناطق الحرة بشكل متزايد مع وزارة الموارد البشرية والتوطين (MOHRE) بشأن البنود الرئيسية (مكافأة نهاية الخدمة، الإجازات، كشوف الرواتب على غرار نظام حماية الأجور (WPS)).
انظر أيضًا
- Work Permit
- Tasheel
- Employment Visa
- FTA(Federal Tax Authority)
لفهم أفضل، انظر أيضًا
- How to Start a Business in Dubai: 2026 Step-by-Step Guide(post)
- How to Get Dubai Establishment Card : Get in One Day(post)
- Types of Business Visa in Dubai | Benefits & Eligibility(post)
- PRO Services in Dubai: Types, Benefits & Complete Guide(post)
- How to Open a Beauty Salon in Dubai: The Ultimate 2025 Guide(post)
- Fabric Production Company in Dubai: Setup Guide(post)
- UAE Company Setup: Subsidiary Guide | Open a Business(post)
- HR Consultancy License in Dubai: Requirements & Guide(post)
- Business Ideas in Dubai 2025: Top Opportunities & Trends(post)
- Real Estate Company in Dubai: License & Requirements(post)
- Dubai Visa Guide 2025: Options for Expats & Entrepreneurs(post)
- Mainland vs Free Zone in Dubai: Which is Best? (2024)(post)
- Dubai Mainland Business Setup: Guide, Trade License & Cost(post)
- UAE Golden Visa Eligibility: Your Gateway to Long-Term Residency(news)
- UAE Visit Visa New Rules in 2026: Every Change Explained(news)
- Dubai Employee Visa Cost in 2026: What Employers Really Pay(insight)
- How to Renew a Trade License in Dubai: Costs, Steps, and the Blockers Nobody Warns You About(post)
- Dubai Employee Visa Cost in 2026: What Employers Really Pay(insight)
- How to Start a Business in Dubai Mainland(post)
- Mainland vs Free Zone in Dubai: Which Should You Choose in 2026?(post)
- Dubai Visa Types for Entrepreneurs and Employees: Which One Is Right for You(post)
- HR Consultancy License in Dubai: Which One You Actually Need(post)
- PRO Services in Dubai: Types, Costs and How to Choose (2026 Guide)(post)
- Establishment Card in Dubai: Costs, Process and Renewal (2026 Guide)(post)
- How to Start a Business in Dubai: A Step-by-Step Guide for 2026(post)
- IFZA Free Zone: Budget Dubai Licences in Silicon Oasis(post)
- IFZA Activity List: Which Activities You Can Licence(post)
