Сколько времени занимает оформление рабочей визы?

От чистого предложения о работе до визы с печатью и Emirates ID ожидайте 2–4 недели. Самые медленные шаги — это заверение диплома в стране происхождения (при необходимости) и время на медицинский осмотр. Экспресс-каналы существуют в MOHRE и большинстве свободных зон за дополнительную плату.

Могу ли я привезти свою семью по рабочей визе?

Да, как только ваша резиденция будет проставлена. Вы можете спонсировать супруга, детей и (по более строгим правилам) родителей, при условии соблюдения порогового уровня заработной платы — обычно 4 000+ дирхамов базовая плюс проживание, или 10 000+ дирхамов «все включено». Вы подаете заявку на семейные визы через GDRFA или ICP после того, как ваша собственная резиденция будет активна.

Что произойдет с моей визой, если компания закроется?

Ликвидация компании влечет за собой аннулирование всех рабочих виз. Сотрудники вступают в стандартный 30-дневный льготный период — найти нового спонсора, перейти на путь самостоятельного спонсорства (Инвесторская виза через собственную лицензию или Золотая виза, если применимо), либо покинуть ОАЭ.

Визы и иммиграция

Employment Visa (Рабочая виза)

Вид на жительство на два года, привязанный к работодателю в ОАЭ. Оформляется вместе с инвесторскими и рабочими визами — включая медицинские обследования и биометрические данные — в процессе открытия компании на материковой части.

Также известен как

Рабочая виза ОАЭ
Вид на жительство по разрешению на работу

Что это такое

Рабочая виза (Employment Visa) — это виза резидента ОАЭ, выдаваемая иностранному гражданину, нанятому работодателем, имеющим лицензию ОАЭ. Обычно она действительна в течение 2 лет (некоторые свободные зоны выдают на 3 года), напрямую связана с нанимающей организацией и подлежит продлению, пока продолжается трудоустройство. Виза привязана к разрешению на работу, выдаваемому MOHRE (для материковой части) или соответствующим органом Свободной зоны, и оформляется через Tasheel для материковой части и через онлайн-портал зоны для свободных зон. Lifecycle начинается с получения работодателем разрешения на въезд (Entry Permit), за которым следуют въезд сотрудника в ОАЭ, изменение статуса, медицинский осмотр (Medical Fitness Test), сдача биометрических данных и проставление визы (Visa Stamping) с Emirates ID. Весь процесс обычно занимает 2–4 недели после того, как карточка учреждения работодателя (Establishment Card) и квота чисты. Поскольку виза привязана к работодателю, смена работы требует чистого аннулирования визы (Visa Cancellation) текущим спонсором и получения новой визы под новым спонсором. 30-дневный льготный период покрывает этот промежуток.

Основные характеристики

Срок действия: 2 года (материковая часть), 2–3 года (свободные зоны)
Спонсорство: Привязано к работодателю; невозможно сменить работодателя без аннулирования + новой визы
Орган: MOHRE + GDRFA / ICP (материковая часть); Орган свободной зоны + GDRFA / ICP (СЗ)
Основные документы: Предложение о работе, заверенный диплом, договор, медицинский осмотр, биометрические данные
Льготный период: 30 дней после аннулирования для выезда или перевода

Как это работает

Подтверждены карта учреждения работодателя (Establishment Card) и квота на рабочую силу.2. Работодатель выдает предложение о работе; сотрудник предоставляет копию паспорта, фото, заверенный диплом.3. Подача заявления на разрешение на работу через Tasheel (материковая часть) или портал зоны.4. Выдано разрешение на въезд (Entry Permit); сотрудник въезжает в ОАЭ по нему.5. Медицинский осмотр (Medical Fitness Test) + биометрические данные для Emirates ID.6. Проставление визы в паспорт (Visa Stamping) + выдача Emirates ID.

Типы Employment Visa

Тип	Описание	Когда применяется
Рабочая виза для материковой части	Выдается под юрисдикцией MOHRE для компаний, расположенных на территории любого из семи эмиратов.	Когда нанимающая организация имеет торговую лицензию материковой части от Департамента экономического развития.
Рабочая виза для свободной зоны	Обрабатывается через соответствующий орган свободной зоны, а не напрямую через MOHRE.	Когда работодатель осуществляет деятельность в одной из обозначенных свободных зон ОАЭ, таких как DMCC, DIFC или ADGM.
Виза для домашнего персонала	Специальное разрешение для домашнего персонала, включая горничных, водителей и нянь.	Когда резидент ОАЭ спонсирует личного сотрудника через Tadbeer или эквивалентные каналы.
Инвесторская виза	Вид на жительство, предоставляемый акционерам компании, имеющей лицензию ОАЭ, часто оформляется вместе с документацией по трудоустройству.	Когда физическое лицо владеет долей в спонсирующей организации и подает заявку в соответствии с правилами категории инвесторов.

Примеры

Инженер-программист, нанятый дубайской технологической компанией на материковой части, получает 2-летнюю рабочую визу через MOHRE/Tasheel. Консультант, присоединяющийся к фирме в DMCC, получает такую же визу через портал участников DMCC.

Почему это важно

Без рабочей визы иностранный сотрудник не может легально работать в ОАЭ — даже неоплачиваемые испытательные сроки нарушают правила MOHRE. Для работодателей отсутствие квоты на рабочую силу или несвоевременное продление влечет за собой штрафы MOHRE в размере 50 000+ дирхамов, а также ретроактивные штрафы для сотрудников.

Распространенные заблуждения

Заблуждение
Рабочая виза позволяет вам работать в любой компании ОАЭ.
Реальность
Она привязана к спонсирующему работодателю. Подработка требует NOC от работодателя и, во многих случаях, отдельного разрешения на работу неполный рабочий день.
Заблуждение
Я могу сохранить свою визу, если уволюсь.
Реальность
Отставка влечет за собой аннулирование со стороны работодателя. У вас есть 30-дневный льготный период, чтобы покинуть страну или получить новую визу от нового спонсора.

Часто задаваемые вопросы

Сколько времени занимает оформление рабочей визы?: От чистого предложения о работе до визы с печатью и Emirates ID ожидайте 2–4 недели. Самые медленные шаги — это заверение диплома в стране происхождения (при необходимости) и время на медицинский осмотр. Экспресс-каналы существуют в MOHRE и большинстве свободных зон за дополнительную плату.
Могу ли я привезти свою семью по рабочей визе?: Да, как только ваша резиденция будет проставлена. Вы можете спонсировать супруга, детей и (по более строгим правилам) родителей, при условии соблюдения порогового уровня заработной платы — обычно 4 000+ дирхамов базовая плюс проживание, или 10 000+ дирхамов «все включено». Вы подаете заявку на семейные визы через GDRFA или ICP после того, как ваша собственная резиденция будет активна.
Что произойдет с моей визой, если компания закроется?: Ликвидация компании влечет за собой аннулирование всех рабочих виз. Сотрудники вступают в стандартный 30-дневный льготный период — найти нового спонсора, перейти на путь самостоятельного спонсорства (Инвесторская виза через собственную лицензию или Золотая виза, если применимо), либо покинуть ОАЭ.