Quelle est la différence entre un permis de travail et un visa d'emploi?

Le permis de travail est l'autorisation de travail du MoHRE — il prouve que l'employeur peut légalement employer cette personne pour ce rôle. Le visa d'emploi est le permis de résidence du GDRFA/ICP — il prouve que la personne peut légalement vivre aux EAU. Vous avez besoin des deux pour un emploi légal sur le continent.

Visa et Immigration

Work Permit (Permis de travail)

Autorisation délivrée par le MOHRE qui permet à un ressortissant étranger de travailler pour un employeur spécifique sur le continent. Best Solution couvre les 13 types de permis avec 100% de conformité MOHRE.

Également connu sous le nom de

Carte de travail
Permis de travail
Permis d'emploi
visa de travail
permis de travail
permission de travailler

Définition

Un permis de travail est l'autorisation délivrée par le MOHRE (ou par l'autorité de la zone franche) qui permet à un ressortissant étranger de travailler légalement pour un employeur spécifique aux EAU. Il s'associe à un visa de travail pour former une résidence d'emploi complète. Le MOHRE reconnaît 13 catégories de permis, y compris les permis standard, à temps partiel, pour jeunes, de mission, pour freelance, temporaires et pour mission unique – chacun avec ses propres conditions d'éligibilité, durée et frais. Le permis est lié à l'employeur ; changer d'emploi nécessite l'annulation et l'obtention d'un nouveau permis sous le nouvel employeur.

Caractéristiques clés

Émetteur: MOHRE (continent) ou Autorité de la zone franche
Catégories de permis: 13 catégories MOHRE
Lié à: Employeur spécifique
Durée: Généralement 2 ans (continent), 1 à 3 ans (zones franches)

Fonctionnement

L'entreprise continentale demande une approbation initiale via le système en ligne du MOHRE ou un centre Tasheel agréé.2. Le MOHRE vérifie le quota de l'établissement, sa situation financière et son statut de conformité avant d'approuver la catégorie de permis.3. L'employeur paie les frais de permis et obtient l'approbation du permis de travail, ce qui déclenche le permis d'entrée pour l'emploi du travailleur.4. Le travailleur entre aux EAU (s'il est à l'étranger), subit un examen médical d'aptitude et demande l'Emirates ID.5. Le permis d'entrée est converti en visa de résidence estampillé dans le passeport, tandis que le permis de travail reste actif dans le système du MOHRE.6. L'employeur doit maintenir l'enregistrement valide de la carte d'établissement et renouveler ou annuler le permis à l'expiration du contrat.

Types de Work Permit

Type	Description	Quand cela s'applique
Nouveau permis de travail	Permis standard pour un premier emploi auprès d'une entreprise continentale.	Lors de l'embauche d'un travailleur étranger qui n'est pas actuellement titulaire d'un visa d'un autre employeur aux EAU.
Permis de transfert	Permis pour transférer un travailleur existant d'un employeur continental à un autre.	Lorsqu'un travailleur titulaire d'un visa valide change d'emploi avec le consentement de l'employeur actuel ou après l'expiration du contrat.
Permis de travail temporaire	Permis de courte durée pour un emploi basé sur un projet ou saisonnier.	Lorsque la durée du travail est limitée et ne justifie pas un parrainage complet de résidence.
Permis de travail à temps partiel	Permis autorisant un travailleur à occuper plusieurs emplois à temps partiel au-delà de l'employeur principal.	Lorsqu'un travailleur résident recherche un emploi supplémentaire auprès d'employeurs secondaires approuvés par le MOHRE.
Permis de travailleur domestique	Permis spécialisé pour le personnel de maison traité par les centres Tadbeer.	Lorsque des familles ou des particuliers emploient des femmes de ménage, des chauffeurs, des nounous ou des cuisiniers dans des résidences privées.

Exemples

Une entreprise de logistique basée à Dubaï qui embauche un directeur des opérations indien demande un nouveau permis de travail via Tasheel. Le permis est approuvé dans la catégorie d'emploi standard, le directeur entre avec un permis d'entrée pour l'emploi et effectue les examens médicaux et biométriques dans les 60 jours. Une entreprise de construction employant des ouvriers philippins pour un projet de six mois utilise un permis de travail temporaire. Une chaîne de détaillants transférant un superviseur des ventes d'une succursale à une autre dépose un permis de transfert avec le numéro d'établissement de la nouvelle succursale.

Pourquoi c'est important

Sans permis de travail, l'emploi aux EAU est illégal, quel que soit tout autre visa détenu. Le permis est l'autorisation du côté du travail ; le visa de résidence est l'autorisation du côté de l'immigration — les deux sont nécessaires.

Idées reçues courantes

Idée reçue
Un permis de travail et un visa d'emploi sont le même document.
Réalité
Le permis de travail est l'autorisation de travail du MOHRE ; le visa d'emploi est le timbre de résidence GDRFA/ICP. Ce sont des processus distincts.
Idée reçue
Les travailleurs peuvent commencer immédiatement après l'approbation du permis.
Réalité
Le travail n'est légal qu'après l'estampillage du visa de résidence et l'émission de l'Emirates ID.
Idée reçue
Les entreprises en zone franche ont besoin de permis de travail du MoHRE.
Réalité
Les zones franches délivrent leurs propres permis d'emploi selon leurs propres réglementations; les permis du MoHRE s'appliquent uniquement au continent (mainland).

FAQ

Quelle est la différence entre un permis de travail et un visa d'emploi?: Le permis de travail est l'autorisation de travail du MoHRE — il prouve que l'employeur peut légalement employer cette personne pour ce rôle. Le visa d'emploi est le permis de résidence du GDRFA/ICP — il prouve que la personne peut légalement vivre aux EAU. Vous avez besoin des deux pour un emploi légal sur le continent.