工作许可证和就业签证有什么区别？

工作许可证是MoHRE劳工授权——证明雇主可以合法雇用此人从事此职位。就业签证是GDRFA/ICP居留许可证——证明此人可以合法居住在阿联酋。在大陆合法就业需要两者兼备。

Work Permit (工作许可)

MOHRE签发的授权，允许外籍人士为特定的大陆雇主工作。Best Solution 提供所有13种许可证类型，并100%符合MOHRE规定。

也称为

劳工卡
劳工许可证
雇佣许可证
工作签证
工作许可证
工作许可

是什么

工作许可证是MOHRE（或自由区）签发的授权，允许外籍人士合法地为特定的阿联酋雇主工作。它与雇佣签证配合，形成完整的就业居留。MOHRE认可13种许可证类别，包括标准、兼职、少年、任务、自由职业、临时和一次性任务许可证——每种都有其自身的资格、期限和费用。该许可证与雇主绑定；更换工作需要取消旧许可证并在新雇主名下重新申请新许可证。

主要特点

签发机构: MOHRE（大陆）或自由区管理局
许可证类别: 13种MOHRE类别
绑定到: 特定雇主
期限: 通常为2年（大陆），1-3年（自由区）

运作方式

大陆公司通过MOHRE的在线系统或授权的Tasheel中心申请初步批准。2. MOHRE在批准许可证类别之前，会核实该机构的配额、财务状况和合规情况。3. 雇主支付许可证费用并获得工作许可证批准，这会启动为员工办理雇佣入境许可证。4. 员工（如果身在国外）进入阿联酋，接受体检，并申请阿联酋身份证。5. 入境许可证转换为盖章在护照上的居留签证，而工作许可证在MOHRE系统中保持有效。6. 雇主必须保持有效的机构卡注册，并在合同终止时续签或取消许可证。

Work Permit 的类型

类型	描述	适用情况
新工作许可证	首次在大陆公司就业的标准许可证。	雇佣目前未持有其他阿联酋雇主签证的外籍员工时。
调动许可证	将现有员工从一个大陆雇主调动到另一个雇主的许可证。	持有效签证的员工在征得当前雇主同意或合同到期后更换工作时。
临时工作许可证	用于项目制或季节性就业的短期许可证。	工作期限有限且不需要完整的居留担保时。
兼职工作许可证	允许员工在主要雇主之外从事多个兼职工作的许可证。	当一名常驻员工寻求MOHRE批准的次要雇主的额外就业时。
家庭佣工许可证	通过Tadbeer中心办理的家政人员专用许可证。	家庭或个人在私人住宅中雇用女佣、司机、保姆或厨师时。

示例

一家位于迪拜的物流公司雇用一名印度运营经理，通过Tasheel申请新的工作许可证。该许可证在标准雇佣类别下获得批准，经理凭雇佣入境许可证进入，并在60天内完成体检和生物识别。一家建筑公司雇用菲律宾劳工进行为期六个月的项目，使用临时工作许可证。一家零售连锁店将一名销售主管从一个分店调到另一个分店，凭借新分店的机构编号提交调动许可证。